Kenapa sih harus pilih LPK Sugesti Baby Sitter dibandingkan dengan penyalur-penyalur yang lain…?Mau tau …atau mau tau bangeeeetttt….hehe…
Sini ngumpul deh kami kasih tau….!!!
Gratis Pendaftaran
Banyak sekali jasa penyalur tenaga kerja di luaran sana yang memberlakukan sistem pendaftaran berbayar loh sahabat.Terus bagaimana dengan dengan LPK Sugesti sendiri...?Nah untuk di LPK Sugesti ,kami memberlakukan sistem free pendaftaran alias gratis...tis...tis..
Tanpa Terikat Sistem Kontrak Kerja
Artinya apa sih...?Selama ini yang kita tahu kalau bekerja dengan sistem kontrak kerja,pekerja diharuskan mentaati peraturan yang sudah tertuang dalam perjanjian kerja.Seperti tidak boleh mengundurkan diri selama belum habis masa kontrak.Pertanyaannya kalau pekerja tidak cocok dengan majikan bagaimana...?Apa harus tetap menunggu masa kontrak habis...?NO...NO...NO...bisa terjadi tekanan batin dong pemirsa...hehe... Dengan pertimbangan hal itu,akhirnya kami tidak memberlakukan sistem kontrak kerja demi kenyamanan para pekerja.Lalu bagaimana dengan majikan...?Tenang...kami memberlakukan sistem garansi penggantian pekerja untuk kurun waktu tertentu.Ini kami lakukan agar semua pihak tidak ada yang merasa dirugikan.
Makan & Minum Gratis
Untuk para sahabat yang sedang menunggu proses kerja,kami juga menyediakan makan & minum gratis ya...Jadi yang bekalnya pas-pasan ,don't worry ya...isi dompet aman...hehehe....
Uang Cuti
Kami juga menerapkan sistem cuti kerja .Yaitu sebanyak 2 hari kerja/bulan.Atau kalau tidak diambil masa cuti itu,pekerja bisa meng-uangkannya sebesar Rp.250.000
Asrama Luas & Nyaman
Selama menunggu proses kerja,sahabat bisa tinggal di asrama kami yang luas & nyaman ya...tentunya asrama kami sudah resmi milik sendiri ya sahabat...tidak ngontrak.
Free Seragam Kerja
Untuk baby sitter/perawat,setiap 3 bulan sekali akan mendapatkan seragam kerja sebanyak 2 stel ya sahabat.Atau bisa diganti uang sebesar Rp.200.000
Range Gaji 2-4 JT
Kenapa ada kata mulai dari...?
Buat sahabat yang bertanya -tanya begini loh penjelasannya...
Gaji akan berbanding lurus dengan kinerja dan keahlian sahabat.Jika sahabat masih pemula,nilai gaji tentu belum bisa sebesar yang sudah berpengalaman.Semua disesuaikan dengan keahlian masing-masing.Kondisi keuangan majikan juga akan sangat berpengaruh.Tetapi kami selalu mengusahakan yang terbaik tentunya.
Kenaikan Gaji
Bentuk upaya kami selanjutnya adalah mengupayakan penerapan sistem kenaikan gaji di bulan ke-4 sebesar 10% dan di bulan ke-9 sebesar 5%.
Contoh : Gaji pokok Rp.2.000.000,di bulan ke-4 ada kenaikan gaji 10%.Cara hitungnya Rp.2.000.000 x 10%= Rp.200.000.Jadi gaji di bulan ke-4 Rp.2.000.000 + Rp.200.000= Rp.2.200.000.
Nanti sahabat bisa menghitungnya sendiri yaa...
Dapat Cuti Tahunan
Perlu diketahui,bahwasannya di LPK Sugesti menerapkan sistem cuti tahunan (Cuti Hari Raya)
selama 2 minggu bagi para pekerja yang tergabung di Lembaga kami ya sahabat.Jika cuti itu tidak diambil ( masih bertugas di majikan ),maka akan diganti dengan uang infal lebaran,yang besarnya disepakati oleh pihak LPK Sugesti,majikan dan pekerja itu sendiri.
Bisa Pilih Job
Kami juga memberikan kebebasan kepada para pekerja kami untuk memilih pekerjaan yang kiranya sesuai dengan minat dan keahlian masing-masing ya sahabat.Kenapa bisa begitu...?itu merupakan bentuk pelayanan kami agar semua para pekerja merasa nyaman dan enjoy dalam menjalani pekerjaan mereka.
Jika Sakit,Pengobatan Ditanggung
Dalam artian seputar penyakit ringan ya sahabat.Bukan dalam kategori penyakit yang serius dan memerlukan tindakan medis yang intensive yaa...
Lembaga Berijin Resmi
Nah ini merupakan point yang paling penting yang harus sahabat pertimbangkan dalam usaha mencari pekerjaan ya.Dengan telah mengantonginya ijin resmi dari dinas terkait,tentunya sebuah lembaga akan lebih faham dalam mengayomi para pekerja yang tergabung di dalamnya ya sahabat.Baik itu dalam kaitannya dengan masalah hak & kewajiban pekerja ataupun terkait dengan masalah hukum.